深入机关，提升服务能力。在干部培训、党员教育、中心组学习和主题教育活动中融入党的民族政策理论知识和各民族大团结元素。充分发挥窗口单位作用，坚持依法办事，保障各民族群众合法权益。鼓励机关单位开展形式多样、内容丰富的职工活动，促进各民族干部职工交流交融。

　　 深入乡镇，促进全面振兴。建立就业创业培训、困难帮扶等制度，促进各民族高质量充分就业，不断提升公共服务保障能力。扎实推进乡村振兴、产业发展、基础设施建设等工作，让各民族共享改革发展成果。巩固拓展已建成民族团结进步示范单位成果，以点带面全域推进其他乡镇开展创建工作。

　　 深入村（社区），提升治理能力。全覆盖建立社区民族工作站，做好社区各民族就业、就医、就读等服务工作，以社区院坝龙门阵、社区驿站、主题沙龙、社区夜话等为载体，探索基层治理新模式，巩固民族团结进步基础。

　　 深入学校，增强民族团结意识。将铸牢中华民族共同体意识教育纳入学校总体发展规划，推进民族团结进步教育进校园、进课堂、进试卷。挖掘各民族教师在立德树人方面的好人好事，通过老校长讲校史、老师叙事等方式，讲好民族团结故事。

　　 深入宗教活动场所，促进宗教和顺。深入开展宗教活动场所“五进”活动，通过划片、包点的方式开展中华民族共同体意识宣传教育。指导宗教界将铸牢中华民族共同体意识融入“和谐寺观教堂”创建、“四进”和“国好·法大”等教育实践活动。

　　 深入企业，促进员工和睦相处。将民族团结进步创建工作纳入企业党建和文化建设的重要内容，帮助解决各民族员工在生产、生活方面的困难和问题，引导各民族员工积极参与社会公益事业，促进各民族互帮互助。

　　 深入两新，同心同向促发展。建立教育、民政、市场监管、行政审批等部门联动沟通机制，引导个私协、新联会等“两新”组织为各民族群众提供医疗卫生、困难帮扶、法律援助等帮助和服务，用实际行动践行各民族共同发展理念。

　　 深入家庭，弘扬模范新风尚。持续深化群众性精神文明创建活动，常态化开展各民族交往交流交融、团结联谊等活动，以爱岗敬业、团结友爱、乐于助人、尊老爱幼、诚实守信等方面为基本标准，积极选树民族团结进步模范。

　　 深入景区，推进文旅融合发展。打造“民族团结+旅游”模式，依托旺苍独特的红色文化、民俗文化、自然景观等资源，挖掘和融入民族元素，结合5A景区创建、景点推介、重要节假日文艺活动等载体，推进创建工作向旅游产业上下游拓展。