（1）明职责，解决“干什么”的问题。县委宗教工作领导小组办公室制定乡镇民宗干部12项工作职责和村宗教工作联络员9项工作职责并上墙公示，明确全年民族宗教工作重点任务清单和阶段性工作任务，让基层民宗干部清楚“做什么”。

　　（2）重培训，解决“怎么干”的问题。县民宗局每半年召开一次全县民宗干部培训班，各乡镇（街道）分别对辖区内的乡村干部、民宗工作联络员开展全覆盖培训，让基层干部对民族宗教政策法规有了更全面深入的了解，熟练掌握做好民族宗教工作的方式方法。今年来，已培训乡村干部1300余人次。

　　（3）强考核，解决“必须干”的问题。将民族宗教工作纳入县委、县政府对乡镇、部门的年度目标考核，纳入统战委员年度述职考评内容。县委宗教工作领导小组办公室每年开展一次民族宗教工作督查考核，形成督查通报。去年来，对工作落实不力的两个乡镇党政主要领导进行了约谈提醒，对三个乡镇的民族宗教工作扣减了目标考核分值。

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