一是健全落实机制，夯实乡村建设“原动力”。健全任务分解、监督检查、责任追究链条，优化结对帮扶体系，以党建为抓手，积极探索乡村高质量发展有效路径，对年度工作任务实行“清单制+责任制+项目制”、领导干部“挂包帮”等工作机制，压实责任、强化督查，保障工作落地落实。

　　二是注重创先争优，凝聚乡村发展“硬实力”。抓住县域副中心建设机遇，以改革破题，积极争取全域高标准农田建设，打造全域土地综合整治、全域旅游、幸福农庄示范镇。积极推进集体土地清理，在农村集体建设用地改革和全域水权与水价改革上做示范、立标杆。围绕“三位一体”等重大项目、重点工作推进，发展壮大村集体经济，实现收入超100万元的1个村，超50万元的1个村，超20万元的2个村。

　　三是强化人才支撑，激发乡村振兴“新活力”。积极发挥“土专家”“田秀才”带动作用，培育1000余名农村实用人才，大力发展蔬菜种植、畜禽养殖、观光采摘、旅游休闲等产业。着眼文化传承，培育省级非物质文化遗产“谈经古乐”“羊皮鼓舞”传承队伍。充分挖掘文旅人才，定向培养乡村文旅主理人10名，以“传帮带”形式支持10户农户直接参与旅游经营。

原文链接：http://mzw.sc.gov.cn/scsmzw/shfz/2024/4/19/7e9d1691ce0540568915a37feb8c1e47.shtml
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