为贯彻落实习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，四川攀枝花市以就业促稳定，以就业促民族团结，推进各民族高校毕业生就业创业，推动企业人才提质增效，助力经济社会发展，进一步稳定民族团结好局面。

　　一是线上线下搭建平台。积极搭建求职平台，做好人岗对接，今年以来全市共开展了23场招聘会，组织271家市内优质企业参加现场招聘会，提供12742个岗位，现场求职人数9000余人次，初步达成就业意向2000余人，其中少数民族毕业生280人。

　　二是公共就业服务进校园。扩大服务供给渠道，探索将公共就业服务向前延伸，建成攀枝花学院、四川机电职业技术学院校园就业服务站2个，持续为各族高校应届毕业生提供职业指导、政策解读、岗位推介等就业服务。

　　三是送岗位送政策进校园。与3所高校联动组织“职等你来 就在花城”校园专场招聘活动。组织全市2所高校开展招聘活动，共征集181家企业参与，提供近50个工种700余个岗位，招聘人数达6000余人。在招聘会现场设置就业指导咨询点、就业政策咨询专区，助力高校毕业生高质量充分就业。全市3所高校2024年各族毕业生7736人，截至目前签约率达到65.42%，少数民族学生签约率超过70%。

　　四是“一包五”精准帮扶试点工作。以盐边县为试点，建立领导干部结对包联工作机制，每1名科级干部和5名2024届高校毕业生结对，建立关心帮扶少数民族学生结对帮扶台账。通过定期组织开展谈心谈话，及时掌握包联对象就业意向和需求，提供相关政策咨询和辅导指导，开展就业帮扶服务，为各族高校毕业生就业出谋划策、保驾护航。

原文链接：http://mzw.sc.gov.cn/scsmzw/mztj/2024/6/6/49f6bf4cc09945afb2e5b5e0618a431c.shtml
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