一是准入机制规范化。指导各宗教团体制定宗教教职人员准入规则、认定程序，建立“个人申请-团体考核-部门联审-公示备案”四级审核机制，对拟认定备案教职人员开展政治审查、信用核查和违法记录筛查。二是培训机制常态化。指导各宗教团体开办习近平新时代中国特色社会主义思想、宗教政策法规专题培训班以及宗教中国化交流活动，分阶段开展教义经典、礼仪规范等专业培训，把教职人员参与宗教政策法规知识线上竞答情况作为认定备案的参考依据。今年来累计举办培训班8场次、讲经活动5场次。三是监督机制立体化。建立市、县、乡三级巡查制度，运用“五方审核”机制检查教风建设情况。指导各宗教团体制定教职人员遵纪守法、教风建设等方面年度考评细则，设立教职人员举报电话，建立违规教职人员台账。今年来累计处理投诉14件，依法处理2名佛教教职人员违规问题。四是服务机制人性化。推动宗教教职人员社保参保率达100%，帮助解决工作生活实际困难。开展政策法规、健康保健、急救知识进宗教活动场所，举办讲经交流、文化沙龙等活动。注重正向激励，指导各宗教团体培养选树优秀教职人员参政议政。

　　

原文链接：http://mzzjt.fujian.gov.cn/xxgk/gzdt/dsdt/dsdt/202507/t20250721_6969164.htm
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。