四川省民族地区经济开发中心按照财政部关于财政支出绩效评价工作要求，结合民族工作专项资金管理的特点和重点，坚持系统思维，强化工作举措，创新工作方式，采取“三步法”做深做实两项资金年度绩效评价工作，以评促规，以规促效，以效促收，切实提升两项资金在推动民族地区经济社会高质量发展中的效益。

　　 （1）紧扣目标筑基础。为确保绩效评价工作质效，提高绩效评价科学性和专业性，筑牢绩效评价坚实基础，省民开中心创新引入第三方评价机构。根据专业评价机构意见，坚持“得分有因，扣分有据”原则，将原有的4类43个资金支出绩效指标和2类28个管理绩效指标进一步优化。依据两项资金相关管理规定，结合2020年度各市（州）资金量，考虑项目效益的滞后性，最终选取了2018至2020年37个两项资金项目进行绩效评价，涉及资金5849万元，涵盖5大类10小类，项目抽取具有针对性、规范性、代表性。

　　 （2）围绕重点抓实施。在绩效评价实施过程中，突出重点、精准发力，打好资料审核、实地勘查和评价打分“组合拳”，确保绩效评价实施效果。省民开中心在第三方机构实地踏勘考察，发放400余份问卷评价的基础上，根据各市（州）两项资金日常管理情况和项目开展情况，结合民族专项资金管理系统项目内业资料安排专人进行复核，确保绩效评价全面精准。

　　 （3）紧盯成果重实效。一是通过绩效评价“把脉问诊”，以“发点球”形式督促被评价单位针对绩效评价中发现的问题进行整改，对于可立行立改的问题，要求立即整改、举一反三；不能立即整改的，明确提出整改期限和要求，持续跟踪整改工作进展。二是通过绩效评价发挥激励作用，充分利用绩效评价工作成果，将绩效评价结果作为次年两项资金分配的重要依据。三是通过绩效评价助推党的民族政策落地见效，促进民族地区经济社会高质量发展，农牧民群众有效增收，各族群众在发展中进一步铸牢中华民族共同体意识。