加强和完善党的全面领导，是做好新时代党的民族工作的根本政治保证。近年来，贺州市委、市政府历来高度重视民族工作，特别是启动全国民族团结进步示范市创建工作以来，贺州市深入贯彻落实中央、自治区党委关于民族工作的系列重大决策部署，以铸牢中华民族共同体意识为主线，不断加强和完善党对民族工作的全面领导，体现为“三个始终坚持”，为创建全国民族团结进步示范市提供政治保障。

　　始终坚持政治引领，切实提高做好民族工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。一是注重抓常态。全力推进创建活动“十进”，与支部主题党日、“三会一课”、道德讲堂、专题讲座相融合，充分利用网站、微信公众号、手机短信等平台持续加强铸牢中华民族共同体意识的宣传教育并贯穿到民族团结进步创建全过程。二是注重抓长效。民族团结工作列入常委会、政府常务会、党委（党组）理论中心组学习内容，“全力以赴争创全国民族团结进步示范市”列入贺州市第五次党代会和2022年市政府工作报告，先后召开全市民族工作座谈会、民族宗教工作会，统一思想，形成了全市上下一盘棋、实干干实、快干干好的工作态势。三是注重抓严实。明确各级党委主要负责人是本地区民族工作第一责任人，民族工作纳入党政领导班子和领导干部综合考核评价体系、专项工作绩效考评、巡视巡察重点事项、民主生活会剖析内容。

　　始终坚持机制完善，切实提高党对民族工作全面领导。一是不断完善机制。充分发挥各级统一战线工作领导小组、民族工作委员会等议事机制的统筹协调作用，进一步健全县、乡、村三级网络责任制，形成党委统一领导、政府依法管理、统战部门牵头协调、民族工作部门履职尽责、各部门通力合作、全社会共同参与的新时代党的民族工作格局贺州实践。二是不断探索机制。立足“三省通衢”区域地理优势，巩固扩展省际边界联创共建机制，在2020年召开省际边界联席会议的基础上，2021举办了省际“铸牢中华民族共同体意识”征文比赛、人大民族工作跨区域合作座谈会，开放“跨省通办”195项，推出“三市互通互游”优惠政策，打造民族团结进步贺州品牌。三是不断创新机制。创新新时代基层社会治理机制，把民族工作与“平安贺州”“法治贺州”“和谐贺州”创建活动相结合，持续保持涉民族因素案（事）件“零发生”，社会稳定动态持续排名广西前列。

　　始终坚持队伍建设，切实提高党全面领导民族工作的战斗力和执行力。一是注重选优配强民族干部。按照习近平总书记提出的“维护党的集中统一领导态度特别坚决、明辨大是大非立场特别清醒、铸牢中华民族共同体意识行动特别坚定、热爱各族群众的感情特别真挚”的民族地区好干部标准，健全“选育管用”全链条工作机制。目前我市共有948名市管干部，其中少数民族干部233名，占24.6％。二是注重关键岗位锻炼干部。聚焦乡村振兴、疫情防控一线，优先选派优秀少数民族干部到基层“墩苗”、在东融前线历练成长。年内，选派到广东省挂职、大湾区驻点招商、下沉县（区）特派员206人，其中少数民族干部65人，占31.6％。三是注重夯实基层基础。进一步强化抓基层党建促民族团结进步，巩固村（社区）两委换届成果，使每个基层党组织、每一名党员都成为维护团结稳定、促进共同富裕的一面旗帜。

　　

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